Entraînez-vous à l'oral qui compte
Un entretien d'embauche, un Grand Oral, une soutenance : on ne les passe qu'une fois, et presque personne ne s'y est entraîné à voix haute avant. Visio met deux personnes en face de vous, en visioconférence, au format exact de ce que vous allez vivre. Elles vous interrogent, vous relancent, puis vous disent ce qui a tenu et ce qui n'a pas tenu, en citant vos propres mots.
Ce que le jury regarde
Passez votre entretien avant de le passer
Ce qui est disponible aujourd'hui
Entretien blanc en visioconférence
Deux personnes vous interrogent au format et au niveau que vous avez choisis, puis vous disent ce qui a tenu, mot pour mot.
Disponible Entre deux séancesS'entraîner à reconnaître une bonne réponse
Des cas courts : quelle réaction est la plus efficace, quelle version d'un exemple est complète, ce qui manque à une réponse. Répétition espacée.
Disponible MéthodeStructurer ce que vous allez dire
La méthode STAR et ses variantes pour les postes d'encadrement et pour l'oral académique. Comment lire un débrief et quoi changer à la séance suivante.
DisponibleCe qui n'est pas encore ouvert
Sept modules courts sont en production : posture d'entretien, structuration du discours, langage corporel, gestion du stress, négociation salariale, méthode STAR et préparation du Grand Oral. Ils ne sont pas dans le menu tant qu'ils ne sont pas écrits : ce site n'annonce pas ce qu'il n'a pas.